Unga ledare är ett ledarskapsprogram som drivs av Bergsjöns Studiecenter Läxhjälpen (BSL) och Svenska kyrkan i samverkan med flera aktörer inom civilsamhället, offentlig verksamhet och näringslivet. Programmet riktar sig till ungdomar mellan 16 och 19 år och ger dem möjlighet att utveckla sitt ledarskap genom utbildning, handledning och arvoderad arbetspraktik.
Vår utgångspunkt är enkel: Alla unga människor har förmågor, idéer och resurser som samhället behöver. Men alla har inte samma möjligheter att upptäcka, utveckla och använda dem.
Genom Unga ledare vill vi bidra till att förändra detta.
Från deltagare till ledare – en väg till personlig utveckling
Många ungdomar växer upp i områden där vägen till arbetslivet kan vara längre och där tillgången till professionella nätverk, arbetslivserfarenhet och referenser är begränsad.
För en ung människa kan det första arbetet, den första positiva återkopplingen från en arbetsledare eller möjligheten att själv ansvara för en aktivitet få stor betydelse.
Unga ledare skapar sådana möjligheter.
Genom ett program i tre steg får ungdomarna successivt växa in i rollen som ledare:
Steg 1 – Prep: Att upptäcka sitt ledarskap
Ungdomarna introduceras till ledarrollen genom praktiskt arbete, arbetsmöten och handledning. De får prova på att ta ansvar, samarbeta med andra och bidra till aktiviteter för barn och unga.
Steg 2 – Ledarutbildning: Att utveckla kunskap och självförtroende
Deltagarna får utbildning i ledarskap och möjlighet att reflektera över frågor som kommunikation, gruppdynamik, ansvar, värderingar och konflikthantering. Utbildningen ger verktyg för att leda andra och utvecklas som individ.
Steg 3 – Unga ledare: Att leda och inspirera andra
De ungdomar som går vidare får möjlighet att ta större ansvar som teamledare, handleda nya deltagare och vara förebilder för yngre ungdomar.
Genom hela programmet kombineras teori med praktiska erfarenheter. Ungdomarna får inte bara lära sig vad ledarskap innebär – de får möjlighet att faktiskt utöva det.
En bro mellan ungdomar och arbetslivet
En av programmets viktigaste samhällsfunktioner är att skapa vägar in i arbetslivet.
Att få sitt första arbete kan vara svårt utan tidigare erfarenhet, referenser eller kontakter. För ungdomar som saknar etablerade nätverk blir denna utmaning ofta ännu större.
Unga ledare bidrar till att överbrygga dessa hinder genom att erbjuda arvoderad praktik, handledning och kontakter med arbetsgivare och organisationer.
Deltagarna får möjlighet att utveckla kompetenser som efterfrågas i arbetslivet: ansvarstagande, samarbetsförmåga, initiativkraft, problemlösning och kommunikation.
Genom samarbeten med bland annat kulturverksamheter, föreningar och andra arbetsplatser får ungdomarna också en inblick i olika yrken och framtida möjligheter.
Det handlar om mer än att få en rad på sitt CV. Det handlar om att få erfarenheten av att vara behövd, att bidra med något värdefullt och att upptäcka sin egen förmåga.
Erfarenheter från programmet visar att deltagare har gått vidare till sommarjobb och extrajobb inom bland annat omsorg, fritidsverksamhet och andra arbetsområden.
När en ung människa får sin första möjlighet att lyckas i arbetslivet kan det bli början på en långsiktig positiv utveckling.
Förebyggande arbete som stärker samhället
Att investera i unga människors utveckling är också att investera i ett tryggare och mer inkluderande samhälle.
Ungdomsåren är en period då identitet, självkänsla och framtidsdrömmar formas. Tillgången till positiva sammanhang, vuxna förebilder och meningsfulla aktiviteter kan spela en avgörande roll.
Unga ledare erbjuder just detta.
Genom att ge ungdomar ansvar, tillhörighet och möjlighet att påverka sin vardag vill vi stärka deras framtidstro och minska risken för socialt utanförskap.
Programmet bidrar till ett förebyggande arbete genom att:
- Skapa meningsfull sysselsättning och positiva sociala sammanhang.
- Stärka ungdomars självkänsla, ansvarstagande och tilltro till den egna förmågan.
- Ge tillgång till vuxna förebilder, handledare och nya nätverk.
- Utveckla kunskap om demokrati, delaktighet och föreningsliv.
- Skapa vägar till utbildning, arbete och fortsatt engagemang i samhället.
Det förebyggande värdet ligger inte enbart i vad ungdomarna gör under programmets gång, utan också i de möjligheter som öppnas efteråt.
När unga människor får uppleva att deras insatser har betydelse ökar förutsättningarna för att de ska känna delaktighet och vilja bidra till samhället.
Unga förebilder skapar ringar på vattnet
En särskild styrka med Unga ledare är att ungdomarna inte enbart utvecklas för sin egen skull.
De blir också förebilder för andra.
När en ung ledare organiserar en aktivitet, hjälper ett yngre barn eller tar ansvar för en grupp visar det andra ungdomar vad som är möjligt.
De yngre barnen möter ledare som ofta delar deras erfarenheter och förstår deras vardag. Det skapar igenkänning, förtroende och inspiration.
Samtidigt får de unga ledarna uppleva vad det innebär att vara en positiv kraft i någon annans liv.
På så sätt skapas en utvecklingskedja där barn som deltar i verksamheten kan växa upp och själva bli ledare för nästa generation.
Den som en gång fick stöd får möjlighet att bli den som stöttar andra.
Det är en viktig del av BSL arbetssätt och en av anledningarna till att programmet har potential att skapa långsiktig samhällsnytta.
Demokrati, delaktighet och tillit
Unga ledare handlar också om att ge ungdomar möjlighet att hitta sin plats i samhället.
Genom föreningsliv, gemensamma beslut, ledarskapsutbildning och praktiskt ansvar får deltagarna erfarenhet av demokratiska arbetssätt.
De lär sig att lyssna på andra, uttrycka sina åsikter, hantera olika perspektiv och ta ansvar för gemensamma mål.
Det stärker inte bara deras förmåga som ledare, utan också deras möjligheter att bli aktiva och delaktiga samhällsmedborgare.
Vi vill att ungdomar ska känna att de inte enbart är mottagare av samhällets insatser, utan människor som själva kan påverka och bidra till förändring.
Ett program med många möjligheter
Genom våra samarbetspartners kan ungdomarna prova olika former av ledarskap och arbetspraktik utifrån sina intressen.
Programmet erbjuder fördjupningar inom bland annat:
- Konst och kreativt skapande – där ungdomarna får arbeta med kultur, kreativa aktiviteter och arrangemang.
- Läsledarskap – där unga inspirerar yngre barn till läsning, berättande och språkutveckling.
- Scouting och friluftsliv – där ledarskap, samarbete, naturupplevelser och praktiskt ansvar står i centrum.
- Idrott och hälsa – där ungdomarna får möjlighet att bidra till rörelseglädje, gemenskap och aktiviteter för andra unga.
Genom att erbjuda olika vägar in i ledarskapet kan fler ungdomar hitta sammanhang där deras intressen och styrkor får utvecklas.
Från idé till etablerad verksamhet
Unga ledare startade 2022 och har sedan dess utvecklats genom ett nära samarbete mellan BSL, Svenska kyrkan och flera engagerade samverkanspartners.
Under åren 2022–2024 deltog omkring 70 ungdomar i ett eller flera steg av programmet.
Under 2025 var ytterligare 38 ungdomar inskrivna i verksamheten. Ungdomarna deltog bland annat i kulturprojekt, läsfrämjande aktiviteter, scoutverksamhet, idrottsarrangemang och lokala evenemang.
Genom samarbeten med bland annat Bergsjön 2031, Carlanderska stiftelsen, Konstepidemin, ByggGöta och Göteborgslokaler har programmet kunnat erbjuda utbildning, handledning och praktik i olika verksamheter.
Dessa samarbeten är en viktig förutsättning för programmets utveckling och långsiktighet.
Samhällsnytta som sträcker sig över generationer
Unga ledares samhällsnytta kan beskrivas på flera nivåer.
För individen innebär programmet möjlighet till personlig utveckling, stärkt självförtroende, arbetslivserfarenhet och större framtidstro.
För yngre barn innebär det tillgång till positiva förebilder, meningsfulla aktiviteter och ledare som inspirerar dem att själva utvecklas.
För familjer och lokalsamhällen bidrar programmet till nya relationer, ökad delaktighet och ett starkare lokalt engagemang.
För arbetslivet innebär det att fler unga människor får utveckla kompetenser, erfarenheter och nätverk som underlättar deras första steg in på arbetsmarknaden.
För samhället i stort är programmet ett exempel på hur långsiktigt förebyggande arbete kan skapa förutsättningar för ökad inkludering, trygghet och social hållbarhet.
De fullständiga långsiktiga effekterna är svåra att mäta, men programmets konkreta resultat syns i de ungdomar som utvecklar sitt ledarskap, tar ansvar, får arbetslivserfarenhet och går vidare till nya möjligheter.
En investering i framtiden
Vi ser inte ungdomar som problem som behöver lösas, utan som möjligheter som behöver tas tillvara.
När samhället ger unga människor förtroende, kunskap och verkliga möjligheter att bidra skapas värden som sträcker sig långt bortom den enskilda utbildningen eller praktikplatsen.
Det kan vara en ungdom som får sitt första sommarjobb. En ung ledare som upptäcker sin förmåga att inspirera andra. Ett barn som får en förebild att se upp till. Eller en framtida föreningsledare som fortsätter att skapa möjligheter i sitt bostadsområde.
Varje sådan utveckling är betydelsefull.
Unga ledare handlar ytterst om att bygga ett samhälle där fler unga får möjlighet att växa, ta ansvar och forma sin egen framtid – samtidigt som de bidrar till andras.
För när vi investerar i unga ledare investerar vi inte bara i deras framtid.
Vi investerar i allas vår framtid.